Giới thiệu về bảo hiểm xã hội Việt Nam ✅ Chi Tiết
Thủ Thuật về Giới thiệu về bảo hiểm xã hội Việt Nam Mới Nhất
Bùi Minh Chính đang tìm kiếm từ khóa Giới thiệu về bảo hiểm xã hội Việt Nam được Update vào lúc : 2022-08-15 18:00:07 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tham khảo nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.Bởi ebh - 18/07/2022
Nội dung chính- 1. Bảo hiểm xã hội là gì?1.1. Các chính sách của bảo hiểm xã hội tại Việt Nam1.2. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc2.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc2.2 Các chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện 3.1 Mức đóng và phương thức đóng3.2 Các chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyệnVideo liên quan
Bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chủ trương phúc lợi xã hội của Nhà nước. Người lao động là những đối tượng bắt buộc tham gia đóng BHXH trong khi đó người dân cũng hoàn toàn có thể tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện và được hưởng những quyền lợi đặc biệt từ những chính sách của BHXH mang lại. Hãy cùng eBH tìm làm rõ ràng về chủ đề này trong nội dung bài viết dưới đây.
Tổng quan về những chính sách của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
1. Bảo hiểm xã hội là gì?
"Bảo hiểm là phương thức bảo vệ trước những tổn thất tài chính. Đó là hình thức quản lý rủi ro, đa phần được sử dụng để bảo hiểm cho những rủi ro ngẫu nhiên hoặc tổn thất hoàn toàn có thể xảy ra"
Đơn vị đáp ứng bảo hiểm hoàn toàn có thể là cơ quan Nhà nước hoặc công ty, tổ chức bảo hiểm.
"Xã hội là một nhóm những thành viên liên quan đến tương tác xã hội một cách thường xuyên, hoặc một nhóm xã hội lớn có chung lãnh thổ không khí hoặc xã hội, thường chịu cùng thẩm quyền chính trị và những kỳ vọng văn hóa chi phối" - Theo wikipedia
Hiện nay, Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là một chủ trương phúc lợi do cơ quan BHXH Việt Nam triển khai tổ chức và thực hiện theo đúng quy định của Pháp luật. Cụ thể:
Giải thích từ ngữ "Bảo hiểm xã hội" được quy định tại Khoản 1 điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 phát hành ngày 20/11/2014 rõ ràng như sau:
Bảo hiểm xã hội là sự việc bảo vệ thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, hoàn toàn có thể thấy BHXH là một trong những chủ trương phúc lợi hữu ích đối với người tham gia, do Nhà nước tổ chức và được bảo vệ thực hiện nhờ vào những văn bản pháp lý. Trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH, người tham gia sẽ được bù đắp một phần thu nhập khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập chính do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động.
Hiện nay có 2 hình thức để người dân hoàn toàn có thể đăng ký tham gia, tùy theo nhóm đối tượng bắt buộc tham gia và tham gia tự nguyện. Với mỗi hình thức, người tham gia sẽ được hưởng những quyền lợi và chính sách rất khác nhau.
1.1. Các chính sách của bảo hiểm xã hội tại Việt Nam
Điều 4, Luật BHXH quy định về những chính sách bảo hiểm xã hội như sau:
(1) Đối với người tham gia BHXH bắt buộc:
Chế độ ốm đau (ÔĐ)
Chế độ thai sản (TS)
Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLD&BNN)
Chế độ hưu trí (HT)
Chế độ tử tuất (TT)
05 chính sách người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng
(2) Đối với người tham gia BHXH tự nguyện gồm: Chế độ hưu trí và Chế độ tử tuất
(3) Bảo hiểm hưu trí tương hỗ update do chính phủ nước nhà quy định (Tại khoản 7, điều 3)
1.2. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội
Người tham gia BHXH sẽ được hưởng những quyền lợi về tiền trợ cấp nhằm mục đích bảo vệ thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính cho những người dân tham và mái ấm gia đình của tớ khi gặp phải những rủi ro trong môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường. Trong trường hợp người tham gia không thích tiếp tục tham gia BHXH thì hoàn toàn có thể rút BHXH 1 lần khi có yêu cầu. Mức hưởng sẽ địa thế căn cứ theo mức tiền lương đóng vào Quỹ hàng tháng và thời gian tham gia theo quy định.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2014 như sau: Bảo hiểm xã hội bắt buộc là quy mô bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người tiêu dùng lao động phải tham gia.
2.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tỉ lệ trích nộp tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội đối với người tham gia BHXH bắt buộc năm 2022 như sau:
2.1.1 Đối tượng là người lao động
Người lao động
Quỹ BHXH
Quỹ TNLĐ-BNN
Quỹ BHTN
Quỹ BHYT
Tổng mức đóng
Quỹ hưu trí, tử tuất
Quỹ ốm đau, thai sản
Việt Nam
8%
0
0
1%
1,5%
10,5%
Nước ngoài
0
0
0
0
1,5%
1,5 %
Bảng tỉ lệ mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động
2.1.2 Đối tượng là người tiêu dùng lao động
Người sử dụng lao động
Quỹ BHXH
Quỹ TNLĐ-BNN
Quỹ BHTN
Quỹ BHYT
Tổng mức đóng
Quỹ hưu trí, tử tuất
Quỹ ốm đau, thai sản
Việt Nam
14%
3%
0,5%
1%
3%
21,5%
Nước ngoài
0
3%
0,5%
0
3%
6,5 %
Bảng tỉ lệ mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người tiêu dùng lao động
Năm 2022, Căn cứ theo Khoản 2, Điều 17, Nghị định 143/2022/NĐ-CP người lao động nước ngoài chính thức được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất. Do đó, mức đóng của người lao động nước ngoài vào quỹ BHXH cũng tiếp tục thay đổi.
Ngoài ra, từ 1/1/2022 mức đóng BHXH sẽ có nhiều thay đổi theo thời gian do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Căn cứ theo Nghị định số 58/2022/NĐ-CP, Nghị quyết 68/NQ-CP, Nghị quyết 116/NQ-CP mức đóng BHXH sẽ liên tục có sự thay đổi trong năm 2022.
Cụ thể những trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Đối với người lao động Việt Nam và doanh nghiệp sử dụng lao động Việt Nam mức đóng vào những quỹ BHXH, BHYT, BHTN tính trên tỷ lệ tiền lương tháng đóng BHXH như sau:
THỜI GIAN
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
BHTN
BHYT
HT-TT
ÔĐ-TS
TNLĐ-BNN
HT-TT
ÔĐ-TS
TNLĐ-BNN
Hiện nay
14%
3%
0%
0%
3%
8%
-
-
1%
1,5%
Từ 01/7/2022 - hết 30/9/2022
14%
3%
0,5 hoặc 0,3%
0%
3%
8%
-
-
1%
1,5%
Từ 01/10/2022 trở đi
14%
3%
0,5 hoặc 0,3%
1%
3%
8%
-
-
1%
1,5%
Trường hợp 2: Đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài mức đóng vào những quỹ BHXH, BHYT, BHTN tính trên tỷ lệ tiền lương tháng đóng BHXH như sau:
THỜI GIAN
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
BHTN
BHYT
HT-TT
ỐĐ-TS
TNLĐ-BNN
HT-TT
ỐĐ-TS
TNLĐ-BNN
Hiện nay
-
3%
0%
-
3%
-
-
-
-
1,5%
Từ 01/01/2022 - hết 30/6/2022
14%
3%
0%
-
3%
8%
-
-
-
1,5%
Từ 01/7/2022 trở đi
14%
3%
0,5 hoặc 0,3%
-
3%
8%
-
-
-
1,5%
Để update những thay đổi tiên tiến nhất về mức đóng BHXH cùng những chủ trương liên quan bạn hoàn toàn có thể tham khảo rõ ràng tại nội dung bài viết "Cập nhật những thay đổi tiên tiến nhất về chính sách bảo hiểm xã hội năm 2022" - https://ebh/tin-tuc/bao-hiem-xa-hoi
2.2 Các chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc
Như đã đề cập phía trên, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng những quyền lợi từ 5 chính sách chính như sau:
2.2.1 Chế độ ốm đauChế độ ốm đau đối với người tham gia được quy định rõ ràng tại Chương III, Mục 1, Luật BHXH 2014. Theo đó, để được hưởng quyền lợi từ chính sách này người tham gia cần đáp ứng đủ những điều kiện hưởng quy định tại Điều 25 luật này gồm có:
Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo khuôn khổ do Chính phủ quy định thì không được hưởng chính sách ốm đau.
Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian nghỉ cùng mức hưởng chính sách ÔĐ của người lao động sẽ phụ thuộc vào đối tượng hưởng, thao tác trong môi trường tự nhiên thiên nhiên thông thường hay làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2.2.2 Chế độ thai sảnNgười lao động thuộc đối tượng và thuộc một trong những trường hợp theo quy định tại Điều 30 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 khi đang đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản sẽ được nghỉ hưởng chính sách thai sản.
Trường hợp đối với lao động nữ đủ điều kiện hưởng chính sách thai sản sẽ được nghỉ khám thai, hưởng chính sách khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; nghỉ hưởng chính sách khi sinh con; nghỉ hưởng chính sách khi thực hiện những giải pháp tránh thai.
Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hay người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi cũng tiếp tục được nghỉ hưởng chính sách thai sản khi đủ điều kiện hưởng.
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho từng con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho từng con.
Chú ý: mức lương cơ sở năm 2022 là một trong.490.000 đồng
2.2.3 Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệpĐiều kiện hưởng chính sách TNLĐ&BNN gồm có:
Bị tai nạn thuộc một trong những trường hợp sau đây:
Tại nơi thao tác và trong giờ thao tác;
Ngoài nơi thao tác hoặc ngoài giờ thao tác khi thực hiện việc tuân theo yêu cầu của người tiêu dùng lao động;
Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi thao tác trong khoảng chừng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Suy giảm kĩ năng lao động từ 5% trở lên.
Điều kiện hưởng chính sách bệnh nghề nghiệp như sau:
Bị bệnh thuộc khuôn khổ bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát hành khi thao tác trong môi trường tự nhiên thiên nhiên hoặc nghề có yếu tố độc hại;
Suy giảm kĩ năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại khoản 1 Điều này.
Người lao động khi bị tai nạn lao động thuộc đối tượng quy định tại Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và đủ điều kiện được quy định thuộc Điều 43, Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ được hưởng trợ cấp một lần hay trợ cấp hàng tháng tùy thuộc vào mức độ suy giảm kĩ năng lao động, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
Ngoài 2 trợ cấp trên thì người lao động nếu đủ điều kiện hưởng chính sách tai nạn lao động, chính sách bệnh nghề nghiệp còn tồn tại thể được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; hưởng trợ cấp phục vụ hàng tháng; trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật.
tin tức về những chính sách khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2.2.4 Chế độ hưu tríVề điều kiện nghỉ hưu hưởng chính sách hưu trí của người lao động thì theo quy định sẽ phụ thuộc vào độ tuổi (quy định tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động 2022), thời gian tham gia BHXH tối thiểu là 20 năm, việc làm, mức suy giảm kĩ năng lao động,… quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và được sửa đổi, tương hỗ update bởi Điều 219, Bộ luật lao động 2022.
Từ ngày thứ nhất/01/ 2022, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022 là 16 năm, năm 2022 là 17 năm, năm 2022 là 18 năm, năm 2022 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Về thời điểm hưởng lương hưu hoặc là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người tiêu dùng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật; hoặc là tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội; hoặc là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về thời điểm hưởng lương hưu thì là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người tiêu dùng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điểm h, Khoản 1, Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan BHXH.
Đối với người lao động quy định tại Điểm g, Khoản 1, Điều 2, của Luật Bảo hiểm xã hội và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
2.2.5 Chế độ tử tuấtChế độ tử tuất lúc bấy giờ sẽ gồm có trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất một lần. Từ năm 2022, chính sách tử tuất được áp dụng cho tất khắp cơ thể lao động (gồm có khắp cơ thể lao động là người nước ngoài) tham gia BHXH tại Việt Nam.
Căn cứ Khoản 1, Điều 67, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 những người dân đang tham gia bảo hiểm xã hội, hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; tòa tuyên án là chết, trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng.
Đã đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
Đang hưởng lương hưu;
Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm kĩ năng lao động từ 61% trở lên.
Căn cứ Khoản 2 Điều 67 Luật BHXH 2014 quy định thân nhân của những người dân quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nếu đáp ứng đủ những điều kiện sau đây:
a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm kĩ năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm kĩ năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong mái ấm gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có trách nhiệm và trách nhiệm nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong mái ấm gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có trách nhiệm và trách nhiệm nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm kĩ năng lao động từ 81% trở lên.
Mức trợ cấp tuất hàng tháng phụ thuộc vào mức lương cơ sở, mức trợ cấp tuất một lần phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Được quy định rõ ràng tại khoản 3, điều 3, Luật BHXH 2014. Theo đó: Bảo hiểm xã hội tự nguyện là quy mô bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù phù phù hợp với tài chính của tớ và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng BHXH để người tham gia được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất.
Người dân không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Nhà nước tương hỗ theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, rõ ràng:
Bằng 30% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ nghèo;
Bằng 25% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ cận nghèo;
Bằng 10% đối với những đối tượng khác.
Căn cứ theo Khoản 4, Điều 2 luật này quy định công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không nằm trong nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đều hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Chi tiết về những vấn đề có liên quan đến chính sách BHXH tự nguyện bạn đọc quan tâm hoàn toàn có thể tìm hiểu tịa nội dung bài viết - "Bảo hiểm xã hội tự nguyện tiên tiến nhất năm 2022" - https://ebh/nghiep-vu-tong-hop/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-muc-huong-doi-tuong-ap-dung-moi-2022
3.1 Mức đóng và phương thức đóng
Căn cứ Điều 87, Luật BHXH quy định rõ ràng mức đóng BHXH tự nguyện cho những người dân lao động như sau:
Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Người lao động được chọn một trong những phương thức đóng hằng tháng, 03, 06,12 tháng 1 lần; 06 tháng 1 lần và 1 lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc 1 lần cho trong năm không đủ với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.
3.2 Các chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện
Quy định tại Khoản 2, Điều 4, Luật BHXH 2014 người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng chính sách hưu trí và chính sách tử tuất. Cụ thể:
3.2.1 Chế độ hưu tríNgười lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ điều kiện về tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ hưu trí.
Lương hưu hàng tháng bằng 45% mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH, trong đó:
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022 là 16 năm, năm 2022 là 17 năm, năm 2022 là 18 năm, năm 2022 là 19 năm và từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ mỗi năm thì được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng (05 năm) trở lên và người đang hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở, dành riêng cho những người dân dân có thời gian đóng từ đủ 60 tháng trở lên hoặc đang hưởng lương hưu.
Người lao động tham gia BHXH tự nguyện chết, thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất theo quy định tại Điều 80 và Điều 81, Luật Bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết
Mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH cho trong năm đóng BHXH trước năm 2014; bằng 02 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH cho trong năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức trợ cấp tuất một lần bằng số tiền đã đóng nhưng mức tối đa bằng 02 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH; trường hợp người lao động có cả thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thì mức hưởng trợ cấp tuất một lần tối thiểu bằng 03 tháng mức trung bình tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH.
Như vậy, trong nội dung bài viết trên đây bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin tổng quan nhất về bảo hiểm xã hội và những chính sách BHXH tại việt Nam tiên tiến nhất năm 2022. Mong rằng với những chia sẻ trên hoàn toàn có thể mang lại cho bạn đọc những kiến thức và kỹ năng hữu ích nhất
Tải thêm tài liệu liên quan đến nội dung bài viết Giới thiệu về bảo hiểm xã hội Việt Nam